l'accompagnement en 5 ACTES CROISÉS

Cet accompagnement se décline en 5 orientations qui s'imbriquent et se complètent :

 

Le bilan de parcours : cette étape a pour objectif de repérer les compétences opérationnelles et comportementales, qualités, savoir-faire, ressources, freins, croyances.

 

L’entretien de la motivation et de l’énergie : ici, le but est de clarifier ce qui fait sens, stimule et donne envie d’agir, anticiper la procrastination et l’auto-sabotage.

 

L’identification de l’objectif : plus la destination est précise, mieux on peut élaborer une feuille de route et décliner les étapes selon la méthode Kaizen des petits pas.

 

La préparation à l’action : ici il s'agit de choisir les outils qui vous correspondent et se préparer -> pitch, simulation d’entretien, apprendre à endosser un rôle tout en étant aligné.e, explorer de nouvelles pistes.

 

Guider et encourager les premiers pas : pour avancer avec confiance, il peut être rassurant d'être accompagné.e dans le processus de transition -> démarrage du plan d’action, retour d’expérience et ajustement.

 

6 à 12 séances en face à face sont préconisées en fonction de votre profil et de vos besoins.

Tarif séance 1H : 75 €.

Forfait 6 séances  : 360 €

Forfait 12 séances : 700 €

Tarif entreprise :  me consulter